振り返ると、2009年は大変厳しい経済環境でした。
しかし企業（組織）を取り巻く厳しい環境に変わりはなく、事業構造の転換、新興国等への業種･業界を問わず進出加速、コスト構造のさらなる圧縮･･･と課題は山積！です。これらの課題はいずれも「雇用」問題との側面も有しており、その対応に頭を悩ませている経営者・人事労務のご担当者様が多いのではないかと心配しております。

そこでこの度、毎日キャリアバンクは、今までご好評をいただいておりました、人事関係のセミナーの第３弾として、専門家を招いて標記セミナーを２部構成で企画いたしました。 皆さまのかかえておられる諸問題の解決のきっかけをご提供できれば幸いです。

濱野　晃吉氏（株式会社経営センター　取締役社長）

昭和45年関西経営者協会入局。平成２年同協会の法規部主任・次長を経て、よりきめ細かい企業ニーズに応えるため株式会社経営センターを設立。現在まで4000社を超える企業相談・指導に携わる。

加藤　慎一郎氏（日本エイム株式会社　代表取締役社長）

平成19年４月日本エイム株式会社代表取締役社長就任（現任）。「半導体に特化した製造派遣会社」から「コストダウンソリューションを提供する企業」へと舵をきり、製造業のコスト構造改革に関する新しいソリューションを創造しつづけている。

日時	平成22年２月10日（水）13：30 〜 17：30 （開場・受付開始13：00 〜）
会場	株式会社 毎日コミュニケーションズ本社 ９階　マイナビルーム A（東コア）　地図 　東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル 　東京メトロ東西線　竹橋駅直結 　東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄三田線・新宿線　神保町駅より徒歩７分
講演内容	【第一部】 『企業防衛の再構築』　〜こんなリスクへの対応策〜 ■濱野晃吉氏 　◇リストラ・合理化をめぐるトラブルへの対応 　◇派遣切り・偽装請負をめぐるトラブルへの対応 　◇サービス残業をめぐるトラブルへの対応 　◇セクシャルハラスメント・パワーハラスメントによる損害賠償をめぐるトラブルへの対応 　◇退職・解雇をめぐる諸問題 【第ニ部】 『インハウスソリューションによる問題解決』〜受注減・高コスト体質・海外展開必至等からの脱却〜 ■加藤　慎一郎氏 　雇用調整におけるアウトソシーング業者の新しい活用法であるインハウスソリューションを 　事例も踏まえてご紹介いたします。 　◇コスト構造改革と生産能力（技術力・変動対応）の確保 　◇コンプライアンスおよび組合へのリスク対策 　◇雇用の確保と人材の将来、地域への貢献
参加費	無料
定員	80名
申込締切	平成22年２月５日（金）
お問い合わせ窓口