- 求人No:10340002
- 更新日:2024年04月24日
株式会社BTM
<営業事務>【BP推進(ビジネスパートナー推進)】東証グロース上場企業◎IT人材への案件紹介- 年収
- 300万円~400万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- IT営業(個人営業)、事務/アシスタント、人材営業(個人営業)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 |
■IT営業(個人営業) ■事務/アシスタント ■人材営業(個人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ◎今まではSES営業の中で案件元(案件を持っている会社)と人材元(BP)で分かれており、両面で営業をしていたところをSES営業とBP推進とで分業することになりました。 ◎デジタル化を進める中で、当社の主軸事業の一つであるSES事業の分業制を図るべく、新規メンバーを募集いたします。 【業務内容】 ■人材元を中心にアプローチしており、BP・フリーランスを中心に案件紹介を行う部署です。 (案件調達の窓口とし人材の情報量を増やし営業へ連携しております) <具体的な業務内容> ■BP・FL(フリーランス)とのお打ち合わせを実施(10件前後/月) ■BTM所属FL(JOBREE)のカウンセリングや案件配信 ■人財元情報の提供(営業への紹介)+社内マッチング ■外部サイト(xhours)を活用した人材スカウト 【企業の魅力】 ■「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 -会長及び社長はともに地方出身者(それぞれ北海道と岡山県)であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ■2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 更なる飛躍を求め、地方エンジニアの活性化を行っています。 【働き方の魅力】 ■ハイブリットな働き方を取り入れており、フレックスタイムも自由なのでワークライフバランスは保ちやすい環境です。 ■立ち上がったばかりの部署のため、先輩社員のサポートの上、部署を大きくするフェーズに携わるやりがいを感じることができます。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ■ビジネスメール、電話対応のご経験 ■IT知識もしくはITへの興味がある方 ■能動的に動ける方 【歓迎スキル】 ■人材業界経験(CA、RA) ■営業事務又は営業経験者 ■細やかなフォローが得意な方 ■業務効率が得意な方 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方 ■細やかな気配りが出来る方 ◎営業から転身したいと感じている方… ◎人のサポートや縁の下の力持ちとして就業することが好きな方… ◎今後需要があるIT知識も身につけて行きたいと感じている方… 事務職でもより営業に近い立ち位置で成長していきたい!と感じている方を歓迎いたします。 |
年 収 |
300万円~400万円
〔※前職のスキルを考慮し決定いたします〕 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷区渋谷二丁目12番19号 東建インターナショナルビル別館5階
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩7分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育児休暇制度、託児補助制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎お客様先でも帰属意識を忘れずに
「帰属意識をもって働く」ことを最重要視しています。定期的に帰社日を設け、親睦会では仕事からプライベートまで相談しながら、互いに刺激を与え合っています。月に一度の帰社日はイベントにしているため、参加者は非常に多いです。また、常駐先は様々でも社内掲示板や雑談部屋などを用いて社内コミュニケーション、情報交換を活発化させています。社員がメリハリをもって働ける環境づくりは万全です。 ◎フルスタックエンジニアを目指して 同社では、今後業界でニーズが高まる、アプリもインフラもできる人材を育てる取り組みを行っています。受託案件が増加している中、指導をしながら開発エンジニアにインフラ案件を、インフラエンジニアに開発案件をチャレンジさせたりしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートあなたが本当に「やりたいコト」をできる舞台で裁量を持って働ける◎